Evenemang för virtuella team - bygga högpresterande team

När du hör "virtuell teambuilding", vad tänker du då på?

Virtuella escape rooms? Frågesporter i grupp? Det skulle nog bli en del höjda ögonbryn och några suckar...

Men teambuildingaktiviteter för distans- och hybridteam behöver inte vara tråkiga! Om de utformas på rätt sätt och tar hänsyn till våra relationsbehov som människor kan vi förvandla en vardaglig upplevelse till något magiskt!

Hybridarbetsplatser skapar utmaningar för tillit och tillhörighet. 

Distansarbetare längtar efter kontakt. Att hitta sätt för hybridmedarbetare att få kontakt bör vara en prioritet eftersom detta är starkt kopplat till tillhörighet och välbefinnande.

Virtuell teambuilding verkar domineras av virtuella escape rooms och intetsägande frågesporter. Men virtuella teamevenemang kan vara så mycket mer. Playfully kan hjälpa dig att fly från escape room och öka teamets engagemang genom en meningsfull och rolig virtuell teamupplevelse.  

Ett engagerat team är trots allt ett mer framgångsrikt team. Så hur skapar man högpresterande hybridteam?  

Evenemang för virtuella team

Våra virtuella teamevenemang hjälper ditt team att snabbt skapa sammanhållning, påskynda samarbetet och bli mer effektivt. Ledare för hybridteam och distansteam måste vara mer medvetna om att föra samman sina medarbetare för att främja teamets sammanhållning och bygga upp förtroende och tillhörighet.

Våra virtuella sessioner ökar teamets engagemang inom följande tre grundläggande områden:

Starka kamratrelationer - En stark gruppdynamik är en förutsättning för att organisationen ska lyckas. Teamets sammanhållning främjas genom att stärka relationerna mellan kollegorna, bygga autentiska kontakter och fokusera på medarbetarnas relationella behov, inte bara på transaktionella faktorer.

Positivt välbefinnande - Våra sessioner är stimulerande och humörhöjande, vilket skapar en positiv och hälsosam arbetsmiljö som främjar samarbete och kreativitet. Detta minskar risken för stress på arbetsplatsen, utbrändhet och kostsam personalomsättning.

Varaktig erkänsla och uppskattning - Att skapa en kultur där ditt team känner sig sett, hört och uppskattat är nyckeln till att bygga upp och behålla ett engagerat team. Våra sessioner ökar den psykologiska tryggheten i gruppen och främjar öppenhet, uppskattning och respekt.

Våra sessioner är lämpliga för teambuilding, onboarding, kick-offs och off-sites. Tempot och inriktningen anpassas efter gruppens specifika behov. 

Isbrytare för virtuella möten

Ett annat effektivt sätt att stödja dina högpresterande team är under virtuella teammöten. Majoriteten av de virtuella mötena är transaktionella och fokuserar i liten utsträckning på de relationella aspekterna av teamet. Men om ni bara samlas online som ett team en gång i veckan, missar ni då inte en möjlighet att inspirera, ge energi och skapa kontakt mellan era medarbetare?

Min rekommendation är att planera in lite tid på agendan för att kollegorna ska kunna knyta kontakter, eftersom detta inte brukar ske spontant eller organiskt. Vi pratar om att skapa möjligheter för korta "vattenkylarstunder" under hela mötet. Det tar så lite som 5 minuter i början av mötet eller när mötet avslutas. En virtuell isbrytare i början av ett möte är ett utmärkt sätt att hjälpa människor att landa, bli bekväma och fokusera på nytt.

Genom att göra något roligt i slutet av mötet skapar du en positiv upplevelse som teamet kommer att minnas och som inspirerar och motiverar dem i deras dagliga arbete.

Effektiva teambuilding-aktiviteter online

Det är värt att komma ihåg att lek i affärslivet inte bara är oseriöst nöje. Forskning visar att lek kan vara enormt fördelaktigt för produktiviteten och effektiviteten i hur människor arbetar.

Som barn började vi leka naturligt. Vi behövde ingen instruktionsbok, vi bara gjorde det. 

Men när vi blir äldre får vi skuldkänslor för att vi spelar. Vi blir tillsagda att sluta larva oss, att växa upp, att vara produktiva, det är oprofessionellt. Vi byter lek och skratt mot arbete och allvar.

Men Play är ett grundläggande behov för oss människor, precis som att vi behöver äta och sova.

Sanningen är att bara lite lek i våra liv kan hjälpa oss att bli inte bara lyckligare och gladare utan också mer kreativa, samarbetsvilliga och effektiva på jobbet. 

Välkommen att höra av dig

Kontakta oss för att diskutera dina behov av teambuilding och hur vi kan stödja ditt distans- eller hybridteam.

Håll dig förbluffad,

Adam @ Playfully